最近，我在朋友圈里看到很多朋友在分享年会的内容。很多公司很早就开始筹备年会，这说明了年会的重要性。随着年底的临近，年会成为许多人力资源/活动策划人员关注的焦点。作为公司全体员工的年终演出，年会是一项大工程。从方案策划、活动预算、流程制定到邀请总结、视觉感受到现场互动、材料准备，每一步都需要系统的策划和思考。工作人员并不轻松。今年的年会表现如何？接下来，我将分享公司年会的两个简单方案。意义：紧跟潮流热点是年会的一种创新方式。年会的轻松、愉悦、不落俗套的风格更容易受到大家的喜爱。传统素描不太注重日常负担，热点元素更容易引起年轻员工的情感共鸣，增强他们的参与度，用自己喜欢的艺术形式表达员工对企业、工作、生活的感知和理解，加强沟通，缩短企业与员工的距离。高管层：创意是“今年什么火？”我们可以根据影视作品的基本内容，如电影、儿童请愿等，来决定作品的走向。影视作品中经典片段的改编可以依托大众影视作品对经典角色进行新的诠释。比如经典再现，各种武侠，言情，影视等节目。创意内容（包袱）可以围绕职场的各种套路、心理挣扎等，防不胜防，让人哭笑不得。
节目意义：公司年会节目——方言版诗歌大会节目：年会节目很少有诗歌朗诵，传统朗诵枯燥无味，缺乏创新，被认为是一个完整的节目，不能在大气中起到积极的作用。方言版的诗会有很多时段。不同方言的碰撞让人发笑又有画面感，打破了“年会劫”和“被年会”的尴尬局面，让员工主动参加年会活动。执行层：汇集企业不同地区不同民族的员工和领导，挑起趣味方言候选人的评选。选读适荷拉ngsong的诗歌有以下特点：篇幅比较长，适合5——6人阅读，整体风格积极正面，诗歌要能表达企业的发展历程，传达企业文化。为了降低难度，我们可以采用诗歌朗诵的一般形式，一人句。最好在朗诵过程中加入一些与诗歌表达意以下似的动作表达。我们可以准备一些中式服装来缓解视觉疲劳。公司年会小节目：tiktok热调改编节目的意义：改编传统年会的僵硬风格，迅速活跃现场气氛，打开僵硬局面，加强企业与员工的沟通，拉近彼此之间的距离，鼓励员工脑洞。充分发挥员工的创造力，举办一次美观有趣的年会，增强员工的参与度和自豪感，促进二次沟通。高管层：企业内部管理问题长期以来受到员工的嘲笑。如何打造一个高素质的团队领导者是一个令人头疼的问题，而领导者与员工之间的沟通并不顺畅，因此解决问题的难度更大。本文通过改编《沙漠骆驼》、《狼之歌》、《迪斯科》等，以轻松愉悦的方式，从真实的角度表达了员工的真实感受，指出了当前企业管理中存在的一些问题，有利于优化管理模式，使企业有针对性地解决问题。公司年会小节目《盛林奇景》的意义：目前比较流行的一种表达形式，成本低，不需要额外的道具和衣服：●充分发挥员工的主观能动性。节目测试员工的创作能力、对原创作品的理解、对节日的掌控等，画面与声音的互动给观众感官带来双重刺激，设置心理误区，让人记忆犹新。执行层面：选取合适的经典作品，并建议情感强烈、容易造成心理冲击的经典片段，如《三国演义》中诸葛亮骂王郎桥一节。改编经典作品的内容，可以以时事热点、社会事件、职场冲突等为创作素材，深入挖掘事件的痛点，达到笑、理、感恩、嘲讽之情的效果。我们不应采取不易把握嘲讽方向、具有嘲讽情感程度、会产生不良影响的社会事件，要注意把握整体风格，积极主动。
